Блог

Один в поле не воин

Один в поле не воин
Я убеждена, что успех агентства недвижимости зависит от людей (специалистов).

Хорошо организованный штат сотрудников ( брокеров, администраторов, бухгалтеров, юристов, дизайнеров)
способствует:
⠀ - Решению задач, которые не по силам одному человеку. Это повышает качество услуг и увеличивает производительность агентства.
⠀ - Снижению риска принятия ошибочных решений или упущения важных фактов. «Одна голова хорошо, а две — лучше».
⠀ - Повышению терпимости, признанию чужого мнения и корректной дискуссии.
⠀ - Максимальному раскрытию творческого потенциала, иногда мы устраиваем мозговой штурм и ищем решения проблем.
⠀.
Как найти настоящего брокера для построения успешной команды? Я ориентируюсь на такие качества:
⠀ - Способность к адаптации – умение общаться с людьми, коммуникабельность, обучаемость, минимум тараканов в голове
⠀ - Харизма - клиенту не интересно общаться с грустными брокерами, должна быть харизма, своя фишка , стиль
⠀ - Профессионализм и опыт – о котором можно судить, например, по отзывам с предыдущих мест работы( мы всегда спрашиваем о них) и тестирования.
⠀ - Оценка амбиций – стремления к успеху и развитию в профессии. На собеседовании всегда спрашиваю сколько хочет зарабатывать человек?
⠀ - Оценка доверия – способности кандидата обучаться, последовательно мыслить, действовать, отвечать за успех общего дела. Ну и думаю многие согласятся , что в нашей профессии много построено на доверии, некоторые агенты делают «левые сделки». Но рынок элитной недвижимости очень тесный и все равно узнаю.
⠀.
Люблю свою команду с горящими глазами, желанием зарабатывать и двигаться вперёд! И спасибо им за поддержку и старания!
Но могу сказать, что набор сотрудников надо проводить регулярно ! Чтобы не расслаблялись старенькие и укреплялась команда.
19.03.2018